Louise Kociuba et Yann-Maël Larher ont rédigé un article intitulé « RGPD, recrutement et protection des données des candidats » dont la publication a été faite le 02 mars 2023 sur le site du Village de la justice.
Cet article traite de la protection des données des candidats lors des processus de recrutement en application du Règlement général sur la protection des données (RGPD) depuis le 25 mai 2018.
Les employeurs, cabinets de recrutement, et prestataires en SIRH, sont tenus de collecter et traiter les données personnelles des candidats de manière légale, équitable et transparente, en ne collectant que les données nécessaires et en les protégeant contre toute violation de sécurité.
Les principes de conformité du RGPD en matière de recrutement sont notamment évoqués, comme la minimisation des données personnelles des candidats, l’obligation de transparence et de loyauté du recruteur, ainsi que la base légale du traitement de données.
Les risques encourus en cas de violation de la protection des données sont mentionnés, tout comme les mesures à prendre pour protéger les données des candidats.
Source : sur le Village de la Justice : « RGPD, recrutement et protection des données des candidats », par Louise Kociuba et Yann-Maël Larher, publié le 02 mars 2023.