Depuis le début de la pandémie de Covid-19, les travailleurs américains remettent en question la manière dont ils travaillent et la raison pour laquelle ils travaillent.
Le nombre d’heures de travail a diminué, les gens ayant réalisé qu’ils pouvaient être plus efficaces tout en équilibrant mieux leur vie professionnelle et personnelle.
Ils ont également une moindre tolérance pour les tâches qui n’ajoutent pas de valeur à leur vie.
L’augmentation du coût de la vie et de l’inflation a également rendu le temps plus précieux.
Les entreprises réagissent en testant des stratégies de réduction du temps de travail, telles que le passage à une semaine de travail de quatre jours et des journées sans réunion, pour répondre à la demande des employés.
Il résulte de cette situation que les travailleurs disposent d’un pouvoir croissant, ce qui signifie qu’ils peuvent changer leurs priorités et remettre en question la valeur de leur travail.
Source : « People are over the 40-hour workweek : We don’t want to waste our time » de Morgan Smith, publié le 03 mars 2023 sur cnbc.com.