Dans un monde où la rapidité du changement semble être l’une des rares constantes, une tendance inquiétante émerge : l’expérience, autrefois perçue comme une qualité indispensable sur le marché du travail, est désormais souvent dévalorisée. De plus en plus d’entreprises privilégient les jeunes recrues inexpérimentées, associant la fraîcheur et l’adaptabilité à une compétence clé, tandis que les professionnels expérimentés sont marginalisés. Cette dynamique bouleverse non seulement la vie professionnelle de nombreuses personnes, mais met aussi en lumière des risques pour les entreprises elles-mêmes.
Continuer la lecture de « Travail : bienvenue l’inexpérience, adieu l’expérience »