Publié le 07 octobre 2024.
Mis à jour le 11 octobre 2024.
La fidélité à une entreprise est souvent perçue comme une vertu, et beaucoup d’entre nous ont grandi avec cette idée qu’il faut rester loyal à son employeur pour réussir. Mais est-ce vraiment le cas dans le monde professionnel d’aujourd’hui ? De plus en plus de personnes réalisent que rester longtemps au sein de la même entreprise peut limiter les opportunités de croissance professionnelle.
Nous allons expliquer pourquoi rester fidèle à une entreprise peut ne pas être la meilleure stratégie pour évoluer, et comment ceux qui changent régulièrement d’employeur semblent obtenir de meilleures opportunités, une plus grande reconnaissance et des salaires plus compétitifs.
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