Dans un monde de plus en plus numérisé, l’intelligence artificielle (IA) s’immisce dans de nombreux domaines, y compris le recrutement. Ce qui est particulièrement préoccupant, c’est l’attitude hypocrite de certains employeurs qui utilisent cette technologie pour améliorer leurs processus de sélection tout en critiquant ceux qui l’utilisent pour renforcer leurs candidatures. Nous allons examiner les contradictions et les enjeux éthiques entourant l’utilisation de l’IA dans le monde du travail.
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