En juillet 2024, un nouveau décret a été publié concernant les règles relatives à la contre-visite médicale pour les salariés en arrêt maladie. Jusque-là, les employeurs pouvaient déjà demander une contre-visite pour vérifier la validité d’un arrêt de travail, mais les modalités exactes de cette procédure restaient floues en l’absence de texte précis sur ces points, les règles applicables ont été dégagées progressivement par la jurisprudence. Ce décret vient clarifier les choses et, par la même occasion, durcir les conditions pour les salariés. Décortiquons ensemble ces nouvelles dispositions et leurs implications. ⚠️
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